ＪＢＡのウェディング情報

私はブライダルアナリスト

2009年11月02日（Mon）

婚礼に関わって３５年が過ぎました。それまでは銀行で勤務していました。３５年前３６０度人生の方向転換をしました。理由は夢を実現するためでした。この銀行にこのままいてても頭取というトップにはなれないと思いました。その理由

　　　　　①　人として男としてこの社会で自分の力がどれだけ通じるか試したかった
　　　　　②　どのような小さな会社であってもトップとして会社を動かしてみたかった
　　　　　③　アイディアを生かし誰もしていない仕事を始めたかった
　　　　　④　語学、会話に自信があり、それを武器として生かしたかった

大きく言えば以上の理由で婚礼の世界に入りました。当時は第一次ベビーブームの結婚適齢期時代でした。その当時司会と言う職業はなく、友人か身内の人が簡単な進行をしていました。私もよく依頼されて司会をしていました

将来を見据えたらこの司会をプロとしてやればいいのではという思いが強くなりました。そして日本でも婚礼のプロ司会者は誕生していなかった時代です。思ったのは嫁入りの場合は新郎の友人ですが婿入り場合は新婦の友人とはいかなかったのです。それは今の時代とは違い女性は控えめでした。
そんな時婿入りは誰が司会をと考えたのです

そして結婚は人生の一大イベントなのでプロが必要とされる時代が必ずやってくると判断し、婚礼に関する知識やしきたり、歴史を独学で学習しました。今では婚礼に関しては例えどんなことでも即答できます。司会者としても３０００組を超え、体験も豊富です。結婚を通して人生や心の勉強もさせていただきました

指導者としても司会者の育成「５００人以上」で、今もいろいろなところで活躍しています。会社経営も順調で結婚ブームに乗り切りました。男性司会から女性司会に切り替えたのも私です。現在の司会は95％女性です。時代の流れを作りました

ウェディングフェスタやブライダルフェアの企画、演出など総合プロデュースも現役続行中です。婚礼に関してはどんな質問や疑問にも答えられます。しかし婚礼は大変深いものです。これからも時代に応じた知識を得るために学習は欠かせないと思っています

　　　　　　　婚礼アナリストを目指しています　　　　　　ジェービーエー　　　炭谷　　　剛
　　
　　　　　　　　

プロ司会者としての心得

2009年09月24日（Thu）

未分類

① 所属事務所「株式会社ジェービーエー」の会社規定を遵守する
② 仕事場である各式場、会場のしきたり、ルール、決め事は必ず守る
③ 時間と約束は絶対
④ 各式場会場のプランナーやキャップテンその他担当者とのコミュニケーションをとる
⑤ 誰に対しても笑顔で挨拶は当たり前
⑥ プロであることの自覚と認識を持つ
⑦ 名前、年月日、当て漏れや当てミス、進行ミスなど最低してはいけないミスはしない
⑧ 絶えず緊張感をもって業務に当たる
⑨ 体調管理を怠らない
⑩ 「まっいいか」ではなく小さなことでも確認
⑪ 礼儀作法はもちろん身だしなみにも気を使う
⑫ 言葉使いや行動はプロとして自信をもって行う
⑬ 業務を遂行していない待機のときこそプロとして大切「見られている」
⑭ 対面応対は相手の目に、電話応対は声に集中する
⑮ 打ち合わせや本番披露宴は決められた時間内で行う「特別を除く」
⑯ 披露宴に関して誰と話すときも雰囲気を考え臨機応変に対応できる知識、技術をもつ
⑰ 司会者はクロコ的存在ですが時にはリーダーシップをとることも必要
⑱ 「エー」「アノー」は極力使わない
⑲ 披露宴に関する準備物や資料の忘れはあってはならない
⑳ 先を読むのは当たり前
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　「その他」

① 突然のアクシデントに対応する
② 司会を何回経験していてもすべてが初めての気持ちで望む「いつもと同じではない」
③ ここ一番の力を出す
④ 人の評価よりも自分の納得感を評価する
⑤ 新郎新婦が描いている要望やイメージを受け入れ満足していただく
⑥ プロ司会者であることの本質を絶えず考える

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社　ジェービーエー

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　　炭谷　　　剛　　

結婚とは「定義づけ」

2009年09月23日（Wed）

未分類

結婚とは男女が統合して夫婦生活をすることとあります。
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　①　婚約式
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　二人が出会い恋をしてそれが愛に変わり将来を一緒に過ごしたいという約束

　　　　　　　②　結婚式

　　　　　　　　　　他人だった二人が人生を伴にしながら一つの家庭を築いていくという自覚

　　　　　　　③　披露式

　　　　　　　　　　二人が夫婦となり社会的に独立した所帯を持つというおひろめ

　　　　　　　④　披露宴

　　　　　　　　　　二人の門出の日を親戚や親しい人を招待し思い出深く祝福してもらう

ではどのような人に出席していただくのか、次に上げてみましょう。

　　　　　　　1　婚約式は両親、兄弟
　　　　　　　2　結婚式は両親、兄弟、親戚、親しい友人
　　　　　　　3　披露式、披露宴は両親、兄弟、親戚、友人、上司同僚、その他親しい人

そして日にちの選び方ですが、最近は土、日、祝祭日が多いようです。その中でも

　　　　　　　①　先勝「せんかち」
　　　　　　　　　　　意味は朝早くから働き午後は休む。婚礼は午後３時までは吉
　　　　　　　②　友引「ともびき」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　午後から夕方にかけて働く。婚礼は祝いの友を引くで大吉
　　　　　　　③　先負「せんまけ」
　　　　　　　　　　　午後に働く。婚礼では午後からは吉
　　　　　　　④　仏滅「ぶつめつ」
　　　　　　　　　　　正しくは物滅と書き一日中休む。婚礼では良くない日とされています
　　　　　　　⑤　大安「たいあん」
　　　　　　　　　　　一日中働く。婚礼はもちろん何事にも良いとされています
　　　　　　　⑥　赤口「しゃっく」
　　　　　　　　　　　力いっぱい働いたあと少し働く。婚礼では午前中が吉

　　　　　　　　　　　　　　　結婚の定義付けでした　　　　ジェービーエー　　　　炭谷

婚礼情報2009

2009年08月14日（Fri）

未分類

2009年、今年の前半は予想した通り前年度同じ時期に比べておよそ三割減という結果になりそうです。想定内とは言え苦しい結果です。
原因は世界恐慌、生活苦、リストラ、給料ダウンなどいろいろ考えられます。結婚式をスルーしたことが一番の原因かと思われます

あと考えられるのは式は挙げても披露宴は無しや披露宴をしても家族だけの食事会など２０名までの人数が大変多い傾向です。
そうすると食事中心なので、料理さえあれば演出等はなしでも良いという考え方なのです。つまり顔あわせ的な気楽さを選ばれました。時間も2時間くらいで宴は進みます

しかし2009年の秋は今の予約状況では前年度同じ時期と比べると前半スルーされてるいる分だけ組数の予約はあります。一組の人数も４０名位と例年に戻っている傾向です。
安心はできませんがやはり婚礼は１年スパンで考えるべきだと思う

各会場で今、取り組んでいるのはパックやプランでお客様を取り込んでいることです。やはり集客が一番と考えていることと思う。私たち司会もリピーターを頭に置いてプロとしてその成果を上げていかなければならないと強く思います

一組一組を大切にそして次につなげることを確実に認識して取り組んで行きたいと考えています

　　　　　　　　　　基本に戻る司会を　　　　ジェービーエー　　炭谷

2009年ブライダルに関する提案

2009年02月28日（Sat）

未分類

1 集客は少ない。ある意味勝負の年。15周年や来年の為に前進しなければならない。

2 2009年は婚礼においてもチェンジ、改革の年。固定概念をとる。基本に戻る。

3 ホテルの企業努力「プランや新規客の対応」各テナント業者「新商品の開発、提案」。

4 食事会、家族会への対応。挙式プラン。2009年の状況を考えて。

5 フェアやフェスタは会場側がすべてを整えてウエルカム。見つけにくる客。
体感してもらうこと。結婚に対しての憧れ意識。接客の仕方。
日々の新規客は自分の意志で確認や聞きに来る。接客の仕方。
集客が多いのがいいのか、適当な集客で完全アテンド確実応対の密着型なのか。

6 結束力。サロンだけではなく全社員でお迎え。挨拶一つで変わる。

7 結果がすべて。本当のホスピタリティの原点に。仮予約から成約は各企業努力が必要。

8 オンリーワンの時代からナンバーワンの時代へ

9 組数を増やすことよりも年間組数が少なくなった原因の究明。

10 媒体を使っての告知方法やＰＲの仕方に変化を。

11 単価アップのためのイベントを開催。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社　ジェービーエー　　炭谷　　　

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